Gestion de patrimoine

Vous êtes ici :

Compétences

Droit de la famille
Le droit de la famille est la branche du droit civil qui régit et organise les règles liées au schéma familial. Cette matière appréhende toutes les obligations et conséquences qui en découlent, notamment les questions relatives à la filiation...
```
En savoir plus
```
Gestion de patrimoine
Il sera possible de se constituer un patrimoine, de le diversifier et de le faire prospérer, en se protégeant individuellement ainsi qu’en en protégeant ses proches...
```
En savoir plus
```
Droit immobilier
Le droit immobilier est une branche du droit qui régit les problématiques relatives aux biens immobiliers et recoupe aussi bien le droit privé que le droit public...
```
En savoir plus
```
Droit des affaires
Il réglemente l'activité des professionnels commerçants et industriels, dans le cadre des actes passés du fait de leur activité en faisant intervenir diverses matières connexes...
```
En savoir plus
```

La gestion du patrimoine passe par de nombreux aspects de la vie d’une personne privée ou d’une personne morale.

Par des opérations :

Familiales : choix d’un régime matrimonial, souscription à une assurance-vie, donations, etc.
Immobilières et financière : achat et revente, création d’une SCI, souscription à des parts, placements, etc.
Fiscales : choix du régime d’imposition, bénéfice de certains dispositifs, etc.
Juridiques : protection d’œuvres et de brevets, etc.

Il sera possible de se constituer un patrimoine, de le diversifier et de le faire prospérer, en se protégeant individuellement ainsi qu’en en protégeant ses proches, et tout en préparant au mieux sa transmission.

Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.

Votre avocat

Maître Christian DEMBA

Avocat Associé

Voir le détail Contact

Actualités

Arrêt maladie : rupture conventionnelle et discrimination

Publié le : 03/07/2026 03 juillet juil. 07 2026 12h14 12 14

Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail

Arrêt maladie : rupture conventionnelle et discrimination

Un salarié a été placé en arrêt de travail à plusieurs reprises. Pendant cette période, l’employeur lui a proposé une rupture conventionnelle...

Obligation de formation : le manquement de l'employeur n'ouvre pas automatiquement droit à réparation !

Publié le : 02/07/2026 02 juillet juil. 07 2026 09h51 09 51

Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail

Obligation de formation : le manquement de l'employeur n'ouvre pas automatiquement droit à réparation !

La Cour de cassation rappelle que le seul constat d'un manquement de l'employeur à son obligation de formation et à son obligation de veiller au ma...

Harcèlement sexuel : la victime n'a pas besoin d'être directement visée

Publié le : 02/07/2026 02 juillet juil. 07 2026 09h26 09 26

Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail

Harcèlement sexuel : la victime n'a pas besoin d'être directement visée

L’arrêt de la Cour de cassation, chambre sociale, pourvoi n° 24-22.754 du 28 mai 2026, est relatif à la caractérisation du harcèlement sexuel au tr...

<< < 1 2 3 4 5 6 7 ... > >>

Voir toutes les actus